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共和黨的減稅法案把企業稅從35%降至21%後，川普政府估計，企業減稅後省下的大部分資金，將可轉化成員工的薪資，部分企業也宣布了為員工調薪和發獎金的計畫；但CNBC有線電視頻道的調查顯示，減稅法案尚不足以給企業足夠的動力，來提高員工的薪資。
川普政府認為，減稅法案將使美國工人的平均薪資提高4000元。蘋果公司宣布要把大筆海外資金轉回整合負債貸款美國，以創造2萬個新工作，為美國經濟貢獻3500億元。
但迄今宣布最低個人信貸利率個人信用貸款利率比較加薪的企業很少，大部分企業不是加薪，而是發一次性的獎金；截至本月4日，在對美國100家大企業的調查中，半數企業對是否加薪沒有表態，只有10%的企業表示，他們準備把減稅省下的錢用在加薪、增加設備和慈善方面。
在已宣布要增加對員工的投入上，AT&T公司為20萬美國員工每人發1000元的特別獎；沃爾瑪公司要把最低時薪提高到11元，沒有加薪的員工則發給200到1000元獎金；Comcast公司為10萬多個員工發獎金1000元。
在金融行業的企業中，富國銀行把最低時薪提高到15元，並在2018年為慈善貢獻4億元；美國商業銀行是為14萬5000名年收入15萬元以下的員工，每人發1000元年終獎；PNC公司為4萬7銀行信用瑕疵貸款500個員工每人發1000元獎金，把最低時薪提高到15元，提供2億元慈善捐款；Visa公司是提高給員工401K帳戶的匹配金，從原來的6%提高到10%。
但高盛、Verizon、車貸流程房屋抵押貸款利率比較Walgreens和英特爾等企業表示還要進行分析，才能決定是否提薪和發獎金。而最重要的是，中小企業沒有表示是否加薪和發獎金，美國約半數工人是在員工人數不到500人的企業裡工作。
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